• Fort du succès du Prix 2015, Le Mouvement associatif a lancé le 9 mai 2016 une nouvelle édition du

     

    « Prix pour l’emploi de qualité - Mon asso s’engage ! ».

     

    Les inscriptions sont désormais closes

    Le jury se réunit début octobre pour délibérer
    La Remise des Prix se tiendra le 21 novembre 2016 à Paris

  • Présentation

    La qualité de l’emploi est un enjeu majeur pour le monde associatif. Alors que 660 000 salariés exerçaient une activité salariée associative en 1981, ils sont 1,9 million aujourd’hui. Le salariat associatif représente aussi une autre façon de s’engager et d’œuvrer pour l’intérêt général. Ce dynamisme de la création des emplois dans les associations conduit donc naturellement à s'interroger sur sa dimension qualitative tout en cherchant à la faire progresser.

     

    Objectifs ?

    - mettre en valeur et soutenir des associations engagées en faveur de la qualité de l’emploi,

    - favoriser la diffusion et l'essaimage des meilleures pratiques en la matière,

    - faire progresser la qualité des emplois associatifs.

     

    Qui peut candidater ?
    Toute association employeuse disposant d’au moins un salarié.

     

    Pour quel type d'action ?

    Toute action mise en place au sein d'une association ayant pour but d'améliorer les conditions de travail des salariés respectant les conditions suivantes :  

    - A été mise en place depuis au moins trois mois avant la date de renvoi du dossier (avant avril 2016)

    - Va au-delà des dispositions légales prévues par le code du travail ou la convention collective à laquelle l’organisation est rattachée.

     

    Thématiques des actions

    Participation des salariés à la vie de la structure, Parcours professionnels des salariés, Organisation du travail, conditions d'emploi, dialogue social, Égalité professionnelle, lutte contre les discriminations,...(Voir rubrique "Thématiques retenues")

     

    Dotation

    • 1er Prix  :  6000 euros
    • 2nd Prix :  5000 euros
    • 3ème Prix : 4000 euros

    + des ressources documentaires + un valorisation médiatique (Voir rubrique "Attribution des prix") !

  • Pour candidater, téléchargez le dossier de candidature et le règlement du Prix

    et renvoyez le complété avant le 16 juillet 2016 à :
    prix@lemouvementassociatif.org

  • Thématiques retenues

    Pour cette édition 2016, le choix a été fait de privilégier les candidatures démontrant une approche globale de la qualité de l'emploi au sein de l'association. L'action proposée devra donc démontrer qu’elle tient compte de la qualité de l’emploi, en décrivant en quoi elle intègre au moins une des composantes ci-dessous:

    Participation des salariés à la vie de la structure

    Participation des salariés à la vie de la structure

    Parcours professionnels des salariés

    Organisation du travail

    Conditions d'emploi et de travail

    Dialogue social

    Égalité professionnelle, lutte contre les discriminations

    Autre

  • Critères de sélection

    La sélection des projets primés se fera sur la base des critères de sélection suivants :

    • Réflexion et démarche globale engagée par la structure sur l’emploi de qualité et qui s’inscrit dans la durée ;
    • Modalités de mise en œuvre ayant fait l’objet d’un diagnostic préalable spécifique ;
    • Implication des bénévoles, salariés et de l’ensemble des parties prenantes de l’association dans les différentes étapes de l’action (identification, mise en œuvre, bilan)
    • Adéquation des moyens à la disposition de l’association avec les réponses apportées
    • Lien entre les enjeux identifiés et la réponse apportée (pertinence de l’action)
    • Caractère transférable de l’action (a notamment donné lieu à la production d’outil partageables avec d’autres associations)
    • Suivi et évaluation conjointe de l’action entre employeurs et salariés dans le cadre du dialogue social (CHSCT, CE, délégués du personnel, salariés)
    • Effets / Résultats obtenus / niveau d’impact de l’action sur la qualité de l’emploi (au plan qualitatif et quantitatif)
    • Originalité de l’action

    Une attention particulière sera portée à primer des structures de tailles et de secteurs différents.

  • Le jury

    Le jury 2016 est composé de :

    • Deux représentant.e.s pour chacun des partenaires du prix 
    • Un.e représentant.e de l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail)
    • Un.e représentant.e Centre d'études de l'Emploi
    • Un.e représentant.e de Juris associations
    • Un.e représentant.e de l’APEC
    • Un.e représentant.e de France Stratégie
    • Michel Abhervé, Professeur associé à la chaire ESS de l’Université de Marne La Vallée
  • L'attribution des prix

    Le jury est souverain pour l’attribution des prix. Ils seront décernés en fonction du classement effectué par le jury et permettront de bénéficier :

    D'une dotation financière

    • 1er Prix doté à hauteur de 6000 euros
    • 2nd Prix doté à hauteur de 5000 euros
    • 3ème Prix doté à hauteur de 4000 euros

    En fonction de la qualité des candidatures reçues, le jury se réserve le droit de décerner des prix ex-acquo et de revoir le volume des dotations en conséquence.

    De ressources documentaires

    • De l’accès aux ressources et à l’offre de services CHORUM :
    • D’un abonnement numérique d’un an à la revue Juris associations et d’un ouvrage issu de chaque collection de juris éditions

    D'une valorisation médiatique

    • Dans tous les supports de communication des partenaires associés à la démarche
    • Dans les médias spécialisés et dans la presse généraliste
    • Lors de l’évènement de restitution du Prix, adossé au colloque sur la qualité de l’emploi dans les associations
  • Les partenaires du Prix

    Le Mouvement associatif représente plus de 600 000 associations en France (sur l’ensemble des 1,3 million d’associations répertoriées), réunies au sein d’une quinzaine d’organisations sectorielles. Le rôle du Mouvement associatif est de favoriser le développement d’une force associative utile et créative, de porter les valeurs associatives et d’agir pour une reconnaissance pleine et entière de l’apport des associations à la société. Sa vocation est d’être le porte-voix de la dynamique associative.

    CHORUM est la mutuelle de protection sociale complémentaire dédiée aux entreprises et aux salariés de l’ESS. Elle met en œuvre des garanties et des services en prévoyance, santé, épargne, retraite et d’ingénierie sociale, adaptés aux besoins des salariés et employeurs de l’ESS.

    Pour aller plus loin dans son engagement, CHORUM a créé CIDES, son centre de ressources et d’action pour le développement de l’emploi de qualité.

    Le Fonjep est un organisme paritaire dont la mission est de soutenir les projets associatifs de jeunesse et d'éducation populaire. C'est un lieu de rencontre, de coopération et de cogestion entre l’État, les collectivités et les associations sur l'ensemble du territoire. Il appuie le développement des associations, sur des fonctions d’animation de projet; encourage la participation des jeunes à la solidarité internationale; valorise et transmet la mémoire de l’éducation populaire .

    L’UDES, union des employeurs de l’économie sociale et solidaire, regroupe 27 groupements et syndicats d’employeurs (associations, mutuelles, coopératives) et 14 branches et secteurs professionnels. Avec plus de 70 000 entreprises, employant plus d’1 million de salariés, l’UDES est la seule organisation multiprofessionnelle de l’économie sociale et solidaire. Elle rassemble 80% des employeurs fédérés de l’économie sociale et solidaire.

    Avec le soutien de Juris Associations

    http://www.juriseditions.fr/juris-associations.htm

  • Retour sur le Prix 2015

    Un ensemble de fiches pratiques présente de manière synthétique les meilleures expériences collectées lors de l’édition 2015 du prix.

    Cette rubrique est en cours de finalisation

  • Baromètre de la qualité de vie au travail dans le secteur associatif

    Réalisé à partir de la synthèse des résultats du Baromètre de la qualité de vie au travail dans l'ESS de la mutuelle Chorum

    Le Mouvement associatif vous propose une synthèse des réponses recueillies par la mutuelle CHORUM auprès des salariés et des dirigeants des associations.

     

    Pour rappel cette notion de qualité de vie au travail (QVT) est définie par les partenaires sociaux par "les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail, et leur capacité à s'exprimer et à agir sur son contenu".

     

    La note moyenne de la QVT donnée par les salariés de l'associatif est de 6,5/10, contre 6,3 pour les salariés de l'ensemble de l'ESS et 6,1 de moyenne nationale selon l'ANACT.

    79% des salariés de l'associatif et 90% des dirigeants ont une relative bonne perception des conditions de travail.

     

    Cependant, pour 42% des salariés de l'associatif ont le sentiment de la QVT s'est dégradée contre 24% qui ont le sentiment qu'elle s'est améliorée.

     

    Plus de résultats dans le Baromètre !

     

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